מנהלת הליגה וארגון השחקנים הגיעו הבוקר לסיכום על מתווה בנוגע לחוקי רישום הזרים בליגת העל בכדורסל. בעקבות כך, הסתיימה שביתת השחקנים.
על פי המתווה:
• בעונת 18/19 החוק הרוסי יישמר, והקבוצות יוכלו לרשום עד שישה זרים בטופס המשחק. קבוצה שתבחר לרשום שישה שחקנים בטופס – תשלם קנס.
• בעונת 19/20 יהיו לקבוצות מספר אפשרויות בחירה:
1. רישום שלושה זרים בטופס בתמורה למענק כספי
2. רישום ארבעה זרים בטופס ללא מענק וללא קנס
3. רישום חמישה זרים בטופס כאשר רק 4 על המגרש בעבור קנס
ראשי הקבוצה פעלו במהלך הלילה יחד עם ראשי קבוצות נוספים למנוע מתווה בו נרשמים שישה זרים בטופס ללא חוק רוסי בעונה הבאה, ובנוסף שמספר הזרים המקסימלי בעונת 19/20 יעמוד על חמישה – כשרק ארבעה מהם יוכלו לשחק בעת ובעונה אחת.
מפרוץ הסכסוך בין ארגון השחקנים למנהלת, בחרנו שלא להביע את עמדתנו בפומבי מחשש שתקשה עוד יותר על המשא ומתן. חשבנו, ואנחנו עדיין חושבים, שהאינטרס העליון של המועדון היה לסיים את השביתה ולחזור לשחק.
ראשי הקבוצה השקיעו שעות רבות בניסיון לגשר על פערים ולהביא לסיום המשבר. עמדתנו נשמעה בכל חדר רלוונטי בו התקיימו דיונים משמעותיים על הנושא. לטעמנו, ניתן היה להגיע לתוצאה טובה ונכונה יותר עבור הכדורסל הישראלי, אבל לנוכח עומק המשבר ולחץ הזמן המשמעותי, זו התוצאה המיטבית.
מיום חזרתה לליגת העל, פעלה תמיד הפועל תל אביב לשמירת הצביון הישראלי, מתוך אמונה בשחקן הישראלי ובמחלקות הנוער של המועדון לצד שאיפה מתמדת להישגיות ותארים. כשאנו מסתכלים על עתיד המועדון, אנחנו שואפים לראות את בוגרי מחלקת הנוער שלנו משתלבים ומובילים את הקבוצה הבוגרת. לטובת כך אנו משקיעים משאבים רבים באיתור כישרונות וטיפוחם במסגרת האקדמיה וקבוצות הנוער השונות.
תוצאות ראשונות כבר נראות בשטח, עם העפלתן לסדרות גמר הפלייאוף של קבוצת נוער על וקבוצת נערים א' ועם פיתוח שחקנים ישראלים שמתאימים לשחק בליגות הבכירות ושיתופם במשחקים.
להפועל תל אביב ברור שעל מנת לפתח שחקנים טובים יש לייצר מציאות שתאפשר להם לקבל הזדמנות הוגנת בקבוצה הבוגרת, ולייצר להם אפשרות הוגנת לדקות משחק שלא יהיו שונות מהקיים היום. כמובן שעל השחקנים מוטלת החובה להוכיח שהם אכן ראויים לדקות אלו.
למרות האמור לעיל יש בהפועל תל אביב כעס רב על העיתוי שבחר ארגון השחקנים לקיים בו את איום השביתה, רגע לפני השיא של עונת הכדורסל, עיתוי אשר לא מותיר זמן לפתרון ראוי של המשבר ואשר עלול היה להביא לנזק עתידי גדול לענף כולו. כמו כן, הפועל תל אביב לא מבינה את ההתעקשות של ארגון השחקנים וחוסר הנכונות למצוא פשרה ולו זמנית על מנת לא לפגוע בענף, בטח לאחר העובדה שהם העלו את המתווה שסוכם בסופו של דבר. התנהלותו של הארגון לאורך כל השבוע האחרון לא אפשרה לנו לתמוך בשחקנים ובטענות העקרונית שלהם. לו היו מקבלים השחקנים את מתווה המנהלת לפיו בעונה הבאה ישחקו בחוקים זהים לעונה הזו, ולאחר מכן היה מתנהל משא ומתן על הסכם ארוך טווח – היה נמצא פתרון ראוי בהרבה לסוגית כמות הזרים.
פתרונות כאלה לא חסרים, כדוגמת פתרון שכבר הוצע על ידי הפועל תל אביב בעבר בדמות "חוק לקידום מחלקות הנוער", שיחייב כל קבוצה להחזיק בסגל שמונה שחקנים בוגרי מחלקות נוער בארץ (לא בהכרח במחלקת הנוער של אותו מועדון), כשכל שחקן ששיחק לפחות שנתיים במחלקת נוער, יוגדר כבוגר מחלקת נוער.
לצורך העניין בהצעה זאת, תיערך "הקפאת תמונת מצב", לפיה כל שחקן אשר שיחק כישראלי בעונת 2017/18, ייחשב כבוגר מחלקת נוער לצורך הספירה העתידית. על הפרקט ישחק בוגר מחלקת נוער אחד בכל רגע נתון. על בסיס זה ניתן כמובן לערוך שינויים קלים על מנת שתהיה התאמה לתחרותיות, לשחקן הישראלי ולקבוצות אשר משחקות במסגרת אירופית.
הפועל תל אביב רואה גם את ראשי המנהלת כאשמים במצב שנוצר, בכך שמתוך דאגה לקבוצה אחת החלה את המשא ומתן באיחור (וליתר דיוק רק לאחר שנוצר שוב משבר בדירקטוריון המנהלת), הפגינה חוסר פתיחות ובנקודת הבסיס החליטה להתעלם מהחלטות פנימיות של המנהלת, שסוכמו על ידי כל הקבוצות בקיץ שעבר לשלוש שנים, וכל זאת על מנת לרצות קבוצה אחת ותוך התעלמות מקול ההיגיון וחוסר הבנה למשבר העומד בפתחנו.
אי לכך, ולאחר משבר גדול שלישי תוך שנתיים שמאיים על קיום הליגה (משבר הפיינל פור, משבר איומי הפרישה בקיץ האחרון והמשבר הנוכחי), הפועל תל אביב חושבת שחייב לבוא שינוי בהנהגת המנהלת על מנת להוביל את המנהלת לשנים קדימה.